Aufgrund der vielfältigen gesellschaftlichen Veränderungen kann eine Vertiefung der Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ordnungsamts vonnöten sein.
Wir fragen daher an:
1. Welche Schulungen durchlaufen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Mainzer Ordnungsamts?
2. Finden neben der theoretischen Ausbildung auch Schulungen gezielt im Erkennen und Einschätzen von gewalt- und aggressionsbelasteten Situationen statt?
3. Werden die Ordnungskräfte in verschiedenen verbalen und nonverbalen Kommunikationstechniken geschult?
4. Inwieweit erlernen die Einsatzkräfte unterschiedliche Deeskalationskonzepte?
Dr. Claudius Moseler
Fraktionsvorsitzender